취업 · 삼성전자 / 공정기술
안녕하세요. 현재 4학년 2학기까지 마친 졸업 예정자입니다. 이번 2025 하반기에 취업을 하지 못해서 졸업 유예를 생각 중인데, 추가 학기로 재수강을 해서 전체 평점을 3.75에서 3.8대로 올리는 것이 의미 있을까요? 과목은 부담 없는 전공 수업 하나, 교양 2개입니다. 전공 평점은 3.8대이긴 합니다.. 반도체 쪽 직무를 생각 중이라 자대 대학원도 염두에 두고 있는데 석사 학위로 취업을 할 때도 전체 평점 0.1점 차이가 클까요? 감사합니다.
2026.01.09
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안녕하세요, 현재 석사 4기 재학중인 학생입니다. 제 석사 연구주제가 TFT 제작 및 소자 특성 분석이라 삼성전자 메모리-공정기술에 지원할 생각이었는데요, 해외 연구소에서 1년간 인턴으로 일하면서 에치팀에서 웨이퍼 레벨의 TSV uniformity 개선을 주제로 연구하게 되었습니다. 그래서 이 경험을 살려 메모리 사업부의 패키지개발 직무로 지원을 하는 것이 조금 더 합격 가능성이 높을지 직무 선택에 고민이 됩니다. 각각의 JD를 살펴봤을 때, 공정기술은 어렴풋이 대부분의 요구조건에 해당하지만 크게 특색은 없습니다. 하지만 패키지개발의 경우 딱 한 가지 단위공정개발이라는 role에만 해당하지만 plus 요인에 해당하는 부분이 많았습니다. 산업 트렌드 상 패키지 직무를 하고싶은 마음도 있지만, 주변 현직자분들께 들었을 때 패키지쪽 업무 강도가 높다는 얘기가 있어, 이 부분도 궁금합니다. 많은 의견 부탁드립니다.
여러 매체들을 보면 공정 엔지니어는 엔지니어적으로 생각하고 문제를 해결하는게 중요하다고 하는데, 공정 엔지니어 현직자 분들이 생각하시는 “엔지니어적 사고”가 어떤 것인지 궁금합니다! 데이터를 분석해서 공정과 연결시키고 그 원인을 생각해서 해결방안을 내는 것 일까요..?
안녕하세요. 학부연구생으로 10개월동안 근무하며 트랜지스터 소자의 전극으로 사용되는 재료의 물성을 최적화해 소자의 성능을 개선했습니다. 이후 이 전극을 증착 시 변화를 줄 파라미터를 선정하고 매커니즘을 규명해 논문을 작성을 했습니다. 삼성전자 공정기술 직무에 보면 공정 기반 기술 연구 : 양산 소재 품질 개선, 양산 소재 사용 공정 최적화 통한 생산성 향상 및 효율 극대화라는 role이 쓰여져 있던데 이 역할에 fit한 경험인지가 궁금합니다.
안녕하세요, 현재 석사 4기 재학중인 학생입니다. 제 석사 연구주제가 TFT 제작 및 소자 특성 분석이라 삼성전자 메모리-공정기술에 지원할 생각이었는데요, 해외 연구소에서 1년간 인턴으로 일하면서 에치팀에서 웨이퍼 레벨의 TSV uniformity 개선을 주제로 연구하게 되었습니다. 그래서 이 경험을 살려 메모리 사업부의 패키지개발 직무로 지원을 하는 것이 조금 더 합격 가능성이 높을지 직무 선택에 고민이 됩니다. 각각의 JD를 살펴봤을 때, 공정기술은 어렴풋이 대부분의 요구조건에 해당하지만 크게 특색은 없습니다. 하지만 패키지개발의 경우 딱 한 가지 단위공정개발이라는 role에만 해당하지만 plus 요인에 해당하는 부분이 많았습니다. 산업 트렌드 상 패키지 직무를 하고싶은 마음도 있지만, 주변 현직자분들께 들었을 때 패키지쪽 업무 강도가 높다는 얘기가 있어, 이 부분도 궁금합니다. 많은 의견 부탁드립니다.
여러 매체들을 보면 공정 엔지니어는 엔지니어적으로 생각하고 문제를 해결하는게 중요하다고 하는데, 공정 엔지니어 현직자 분들이 생각하시는 “엔지니어적 사고”가 어떤 것인지 궁금합니다! 데이터를 분석해서 공정과 연결시키고 그 원인을 생각해서 해결방안을 내는 것 일까요..?
안녕하세요. 학부연구생으로 10개월동안 근무하며 트랜지스터 소자의 전극으로 사용되는 재료의 물성을 최적화해 소자의 성능을 개선했습니다. 이후 이 전극을 증착 시 변화를 줄 파라미터를 선정하고 매커니즘을 규명해 논문을 작성을 했습니다. 삼성전자 공정기술 직무에 보면 공정 기반 기술 연구 : 양산 소재 품질 개선, 양산 소재 사용 공정 최적화 통한 생산성 향상 및 효율 극대화라는 role이 쓰여져 있던데 이 역할에 fit한 경험인지가 궁금합니다.
답변 7
채택된 답변먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! 상황을 꽤 현실적으로 잘 고민하고 계신 것 같습니다. 결론부터 말씀드리면 전체 평점 3.75 → 3.8대로 올리기 위해 졸업유예를 하는 선택은 ‘목적에 따라’ 의미가 갈릴 수 있지만, 효과는 제한적입니다. 대부분의 대기업·중견기업에서 학점은 컷 또는 참고 지표로 보는 경우가 많습니다. 3.75와 3.8은 서류에서 체감되는 차이가 거의 없습니다 이미 전공평점이 3.8대라면, 실질적으로는 충분히 좋은 학점입니다 → 이 경우 졸업유예로 학점 0.05~0.1 올리는 것보다 인턴, 프로젝트, 직무 연관 경험, 공정/장비 이해도가 훨씬 중요합니다.
댓글 1
2026.01.10
답변 감사합니다!!
채택된 답변댓글 1
2026.01.10
답변 감사합니다!!
채택된 답변댓글 1
2026.01.09
답변 감사합니다!!
